Ј А В Н И К О Н К У Р С За пријем у радни однос на неодређено вријеме
На основу члана 77. Закона о судовима Републике Српске („Службени
гласник Републике Српске“ број : 37/12) и члана 11. и 12. Правилника о унутрашњој
организацији и систематизацији радних мјеста у Основном суду у Добоју-Пречишћени
текст, Основни суд у Добоју расписује
Ј А В Н И К О Н К У Р С
За пријем у радни однос на неодређено вријеме
1. АРХИВАР – извршилаца 1
1. Опис послова радног мјеста
·
стара се о архиви суда и редовно и
уредно води архивску књига у складу са прописима о архивској књизи
·
заприма и припрема судске списе за
улагање у архиву
·
прегледа да ли је омот списа правилно
попуњен, сређује и разврстава списе по годинама, припрема омоте и улаже омоте у
исте
·
дефинише локације архивских предмета
поступа по дневној наредби судије
·
врши издвајање архивских списа
предмета у редовном поступку према захтјеву овлашћеног органа и налогу судије
уз уредно потписане реверсе
·
издаје списе из архиве у редовном
поступку, по налогу судије у току трајања расправе
·
води евиденцију реверса са пратећом
докуменатацијом о издатим списима предмета из архиве суда другим судовима и
органима
·
припрема архивску грађу којој је
истекао одређени рок за шкартирање, а према важећем правилнику
·
ради са странкама само по одобрењу и
налогу шефа писарнице
·
благовремено се стара о обезбјеђењу и
ставља периједлоге за набавку сталажа и материјала за набавку архиве
·
води рачуна о уредности просторија у
којима је смјештена архива и даје приједлог шефу писарнице, предјседнику суда и
секретару суда с циљем унапређења сигурности архиве у тим просторијама
·
обавља и друге послове по наредби
предсједниак суда, секретара суда и шефа писарнице.
2. Општи услови за радно мјесто
·
да је држављанин БиХ
·
да има навршених 18 година
·
да има општу здравствену способност
·
да није осуђиван за кривично дјело на
безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га
чини неподобним за обављање послова у државним органима
·
да није отпуштен из државних органа као
резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три
године прије објаве конкурса
·
да се не води кривични поступак.
3.Посебни услови за радном мјесто
·
ИВ степен стручне спреме, управна, економска
школа, гимназија или друга средња школа
·
познавање рада на рачунару
·
најмање 3 (три) мјесеци радног искуства
на истим или сличним пословима
За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни
рад у складу са Законом.
Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни
приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист)
и доказе о испуњавању посебних услова (диплому о завршеној средњој школи, доказ
о радном искуству и доказ о познавању рада на рачунару).
Изабрани кандидати достављају након спроведеног јавног огласа,
а прије заснивања радног односа увјерење о општој здравственој способности, изјаву
да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере и увјерење о
невођењу кривичног поступка.
Документација уз пријаву мора бити овјерена копија.
Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног
конкурса Комисија за пријем у радни однос кандидата ће писмено позвати на тестирање,
односно провјеру радних способности у раду на рачунару (у брзини куцања, познавању
Wиндоwс XП оперативног система, као и Оффице апликација – Wорд, Еxцел и
Оутлоок.).
Јавни оглас биће објављен у дневном листу „Глас Српске“ и на
интернет страници овог суда www.оссуд-добој.правосудје.ба а рок за подношење
пријаве је 15 дана од дана објављивања.
Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном
обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет
страници овог суда.
Пријаве са доказима о испуњавању услова слати на
адресу: Основни суд у Добоју, улица Светог
Саве број 22.
Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве
кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.
Број: 085-0-Су-И-23-000 090
Предсједник суда
Добој, 13.12.2023. године
Горан Ђурић