На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ" бр. 12/02, 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 02/06, 32/07, 43/09 , 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), а у складу са чл. 15. ст. (3.) и (4.) Закона о Високом судском и тужилачком савјету Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 25/04, 93/05, 48/07, 15/08, 63/23, 9/24 и 50/24), Агенција за државну службу, у име Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у
Секретаријату Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине

1/01 Замјеник директора

СЕКРЕТАРИЈАТ ВИСОКОГ СУДСКОГ И ТУЖИЛАЧКОГ САВЈЕТА БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ

1/01 Замјеник директора

Према степену повјерљивости тајних података, за ово радно мјесто је прописан приступ подацима степена ВРЛО ТАЈНО. Ово радно мјесто подлијеже обавези провођења безбједносних провјера, а све у складу са чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласних БиХ, бр. 54/05 и 12/09).

Сврха радног мјеста: Води, управља и надзире свакодневни рад и активности тима Секретаријата; одговоран је за обављање послова директора у његовом одсуству да би се омогућило Секретаријату да испуни своје одговорности и постигне најбоље резултате у циљу одржавања и унапређења професионалности и ефикасности у оквиру Савјета у осигурању независног, непристрасног и професионалног правосуђа у БиХ.

Одговорност: У складу са Законом о ВСТС-у БиХ, замјеник директора Секретаријата је одговоран за надзор над припремом сједница Савјета и надзор над извршењем одлука Савјета, као и за остале послове о којима одлучи Савјет. Замјеник директора замјењује директора у његовом одсуству.

Поред послова утврђених Законом о ВСТС-а БиХ, Пословником ВСТС-а БиХ и другим актима Савјета, замјеник директора Секретаријата обавља сљедеће послове:

Послови радног мјеста: Организациона стратегија и пословно планирање рада Секретаријата; Управљање учинком и континуирано побољшање рада Секретаријата; Управљање људским и материјалним ресурсима додијељеним Секретаријату; Развој запослених у Секретаријату.

Специфичне дужности и одговорности:

Пружа оперативну подршку директору Секретаријата према потреби и блиско сарађује с директором Секретаријата у реализацији овлашћења за обављање стручних, финансијских и административних послова Секретаријата; Непосредно надзире рад Одјељења за правна питања и осигурава, између осталог, да сједнице Савјета буду припремљене на одговарајућем нивоу, а одлуке које Савјет донесе буду извршене на задовољавајући начин; Непосредно надзире рад Одјељења за именовање и напредовање и осигурава, између осталог, да Савјет добије неопходну стручну и административну помоћ да би се именовања судија и тужилаца (колико је могуће) обављала на благовремен, ефикасан и ефективан начин; Непосредно надзире рад Одјељења за судску документацију и едукацију и осигурава, између осталог, да судије, тужиоци и правни стручњаци имају приступ бази података судских одлука, те осигурава континуирано вођење и ажурирање базе података; Учествује у фази планирања буџета ВСТС-а БиХ као и расправи о реалокацији буџета уколико се односи на одјељења под надзором замјеника директора; Осигурава да сталне комисије Савјета примају потребну стручну и административну подршку; Учествује према инструкцијама предсједника ВСТС-а БиХ и под надзором Предсједништва ВСТС-а БиХ, у сарадњи с директором Секретаријата, у активностима сарадње с представницима извршне и законодавне власти, те сарађује с међународним правосудним тијелима и међународним организацијама и институцијама; Присуствује свим сједницама Савјета и учествује у њиховом раду; Сарађује и координира активности са шефом Кабинета и главним дисциплинским тужиоцем Канцеларије дисциплинског тужиоца у циљу осигурања законитог, ефикасног и транспарентног рада у пословима пружања стручне, административне и техничке подршке Савјету; Обавља и друге радне задатке у складу с радним мјестом, сврхом и нивоом одговорности и стручности.

Посебни услови: ВСС – дипломирани правник или еквивалент Болоњског система студирања с најмање 240 ЕСТБ бодова; Положен правосудни испит; Најмање три (3) године радног искуства након положеног правосудног испита; Најмање шест (6) година радног искуства на истим или сличним пословима; Најмање три (3) године радног искуства на руководећим пословима или на пословима који по својој природи захтијевају висок степен самосталности и одговорности, као и добре организационе вјештине; Напредно знање и разумијевање надлежности ВСТС-а БиХ; Напредно знање и разумијевање правосудног система у БиХ; Добро познавање прописа из финансијског пословања и јавних финансија; Познавање законске регулативе из области радних односа и државне службе; Врло добро познавање стандарда успостављених од стране Савјета Европе који се односе на независност, одговорност, ефикасност и ефективност правосуђа; Напредни ниво знања енглеског језика; Напредни кориснички ниво у коришћењу рачунара, имејла и обраде текста; Средњи кориснички ниво мултимедијских презентација, израде и коришћења табеларних приказа и коришћења веб страница.

Потребне приоритетне компетенције: Посвећеност личном и професионалном развоју; Комуникација (и све поткомпетенције); Лична дјелотворност и усмјереност ка резултату (и све поткомпетенције); Лидерске вјештине (и све поткомпетенције); Планирање и организирање (и све поткомпетенције); Подучавање (коучинг).

Статус: државни службеник на положају секретара са посебним задатком.

Припадајућа основна нето плата: 5.887,65 КМ

Број извршилаца: један (1) извршилац.

Мјесто рада: Сарајево

Напомена за све кандидате:

• Јавни конкурс се проводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавнога конкурса за попуњавање радних мјеста државних службеника у Високом судском и тужилачком савјету Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 13/17, 53/19 и 78/22). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.адс.гов.ба, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
• С обзиром на посебни услов радног мјеста „положен правосудни испит“, овај јавни конкурс не садржава јавни испит.
• Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
• Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
• Избор кандидата по овом јавном огласу вршиће се у складу са lex specialis процедуром.
• За спровођење конкурсне процедуре по овом јавном огласу формираће се једна (1) комисија за избор.

Додатна напомена:

За радно мјесто 1/01 Замјеник директора Секретаријата Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине, за кандидате са листе успјешних кандидата ће се обавити безбједносне провјере прије постављења, односно пријема у радни однос. Кандидат, односно лице за које се утврде безбједносне сметње, не може бити постављено, односно примљено у радни однос на радно мјесто за које је обављена безбједносна провјера, сходно одредбама члана 31. Закона о заштити тајних података

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса за попуњавање радних мјеста државних службеника у ВСТС БиХ, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса за попуњавање радних мјеста државних службеника у ВСТС-у БиХ, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи:

И Овјерене копије:

• факултетске дипломе (нострификоване дипломе/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
• додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
• увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
• увјерења о положеном правосудном испиту;
• потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;
• доказа о познавању рада на рачунару.
• увјерења/потврде/цертификата о знању енглеског језика - напредни ниво знања страног језика (одговара нивоу Ц1/Ц2 заједничког европског референтног оквира);

ИИ Попуњен образац:

• попуњен и својеручно потписан образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно у рубрици „документи“ или на Интернет страници Високог судског и тужилачког савјета БиХ –  https://vstv.pravosudje.ba/.  Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Додатни документи који се достављају накнадно:

• Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изнимно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности.
• Изабрани (постављени/именовани) кандидат дужан је институцији Босне и Херцеговине доставити, у складу са чланом 22. став 1. тачка д) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.

Сва тражена документа треба доставити најкасније до 24.03.2026. године, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:

Високи судски и тужилачки савјет Босне и Херцеговине
“Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у Секретаријату Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине“
Ул. Краљице Јелене 88, 71000 Сарајево

Испуњавање услова утврђених овим огласом рачуна се даном предаје пријаве.

Непотпуне, неблаговремене и неуредне пријаве, пријаве кандидата који не испуњавају услове овог огласа, као и копије тражене документације које нису овјерене, неће се узимати у разматрање.