Strateški plan i program rada Općinskog suda u Gradačcu
Uputstvom za strateško planiranje i izvještavanje u
sudovima u Bosni i Hercegovini, koje je stupilo na snagu 01.07.2020. godine,
utvrđena je obaveza izrade godišnjeg programa rada sudova, koji će sadržavati
strateške ciljeve ili mjerljive pokazatelje za praćenje srednjoročne ili
dugoročne realizacije programa rada, s ciljem razvijanja kvalitetnije strateške
osnove za srednjoročno planiranje i uvezivanje sa budžetom. Strateško
planiranje je proces usmjeren ka donošenju
najvažnijih odluka i utvrđivanju najvažnih aktivnosti koji oblikuju jedan
sud i ukazuju šta taj sud predstavlja,
šta želi postići, čime se bavi i kako planira postići zacrtane ciljeve.
Strateško planiranje pomaže sudu da planira svoje buduće aktivnosti, utvrdi
prioritete, efikasno raspodjeljuje ljudske i materijalne resurse, te da prati napredak u odnosu na
utvrđene strateške ciljeve.
Godišnji
program rada Općinskog suda u Gradačcu sa definisanim strateškim ciljevima i
ima za cilj da ovaj sud provodi svoje nadležnosti koje su definisane zakonima i
drugim propisima.
U
narednom trogodišnjem periodu nastavit će se provedba aktivnosti u cilju
realizacije definisanih strateških ciljeva suda, što uključuje kontinuirano
praćenje realizacije Plana rješavanja predmeta od strane predsjednika suda i predsjednika
sudskih odjeljenja, u cilju postizanja što boljeg procenta realizacije plana.
Osnovna aktivnost biće usmjerena na rješavanje svih predmeta iz Plana
rješavanja predmeta i to po redoslijedu prema starosti inicijalnog akta, kao i
predmeta koji imaju prioritet u postupanju u odnosu na predmete iz plana. Jedan
od ciljeva rada bit će i kontinuirano praćenje ostvarenog kvaliteta sudskih
odluka, u cilju podizanja nivoa kvaliteta sudskih odluka, uz kontinuirano
praćenje ostvarenog kvaliteta od strane predsjednika suda i predsjednika
sudskih odjeljenja, uz redovno održavanje sjednica odjeljenja, u cilju
usklađivanja sudske prakse u donošenju odluka, koja je od interesa za pravilnu
i jedinstvenu primjenu zakona, te poboljšanje transparentnosti suda u pogledu
otvorenosti suda prema javnosti, što podrazumjeva redovno objavljivanje vijesti
o radu suda na web stranici a sve u cilju postizanja povjeranja javnosti u rad
suda.
Osnovni
izazovi sa kojima se sud može suočiti u navedenom periodu planiranja u odnosu
na utvrđene strateške ciljeve, odnose se na odsustva nosilaca pravosudnih
funkcija i ostalih zaposlenih u slučaju njihovog opravdanog odsustva sa posla
zbog bolesti, odnosno porodiljskog odsustva ili izbora nosilaca pravosudnih
funkcija na druge pozicije u pravosudju BiH, kao i neblagovremenim
doznačavanjem odobrenih budžetskih sredstava za materijalne troškove. Da bi se
mogli izvršiti planirani poslovi i zadaci, osnovna predpostavka je da u toku
godine, u skladu sa Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji
radnih mjesta u Općinskom sudu u Gradačcu, bude angažovano 9 sudija,
uključujući i predsjednicu suda i dva stručna saradnika.